Чи цікавиться вище керівництво Укрзалізниці кількістю понаднормових годин своїх робітників?

Вище керівництво Укрзалізниці не цікавиться кількістю понадурочних годин рядових робітників. І тому для вищого керівництва така звітність відсутня (див. фото відповіді з УЗ).

Відповідно до частини 2 статті 65 Кодексу законів про працю роботодавець повинен вести облік надурочних робіт по кожному працівнику.

І у виробничих підрозділах такий облік начебто ведеться.

Проте…

А ґрунтуючись на яких даних вище керівництво Укрзалізниці встановлює для підрозділів плани по труду (чисельність та фонд оплати)?

Абсолютно не цікавившись обсягом понаднормової роботи робітників цих підрозділів.

Так само й при плануванні своїх показників на майбутні періоди.

Не використовуючи звітність по понаднормовій роботі робочого персоналу при розробці проектів фінансових планів з чисельності та фонду оплати, захисту цих проектів в органах державної влади.

До чого це призводить у підсумку?

До того, що доплата за понаднормову роботу робітників наймасовіших професій вже довгий час здійснюється за рахунок зменшення їх преміальної оплати.

Тобто: більші понаднормові – менша премія.

Або - більше годин працюєш за ті ж самі гроші!

Чи є сенс за такого ставлення роботодавця вищого рівня працювати понаднормово? Вирішувати Вам!